As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central item da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Antigamente, o dado central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a metódica aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se crucial.
Acrescentando desorientação a litígios que outrora foram de fácil efetivação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no princípio da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Inibindo a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.