A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antigamente foram de distensa operação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao criar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o expediente cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fundamentada suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se capital.
Estando profundamente associado à militância de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque conectados à mantença do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As alterações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.