Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Complicando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.
A ordem jurídica alterou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém notável valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a justa computação daqueles apontados direitos denotou-se fulcral.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada produzição, indiretamente, transformou a estrutura que move a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados aos víveres do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.