As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a regular quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.
A ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Porquanto expiram rápido e porque ligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Trazendo dificuldade a lides que antanho eram de descomplicada concretização, a prosaica necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.