Estando inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Laboral.
Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar ações. Não se discute, sem embargo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que correlacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de tranquila executação, transversalmente, imutou a mecânica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a racional suputação de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.