A dição patrocinar
incorpora notável significado no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Aditando desorientação a reclamatórias que em momentos passados eram de tranquila realização, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já na entrada da lide trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que move a defensão dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a atividade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.
Anteriormente, o componente cardinal de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a devida quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se basilar.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.