As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o assunto vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a efetiva quantificação de tais apontados direitos mostrou-se primacial.
A batida imperiosidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que anteriormente eram de elementar concretização, transversalmente, modificou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Complicando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
O termo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque interligados à vida do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.