Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui particular significância no Direito Laboral, estando intimamente associada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Complicando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Agregando sinuosidade a litígios que antanho aparentavam ser de incomplexa operação, a usual necessidade de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Antes, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a consequente mensuração desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Porquanto vinculados à vida do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.