Sendo intimamente associada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Dificultando a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Porque relacionados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A lei alargou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Incorporando desorientação a litígios que outrora eram de elementar operação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que toca a tutela dos direitos empregatícios.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o expediente considerável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a regular mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.