O sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, trazendo ruído a lides que em tempos passados foram de tranquila operação, indiretamente, modificou a mecânica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Antanho, o componente vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a conciente computação desses referidos direitos sinalizou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar reclamações. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Por ser intimamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho.