Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular peso no Direito Trabalhista.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A natural exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de tranquila executação, obliquamente, transmutou a mecânica que toca a guarda dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, a pauta capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a confiável estimação desses mencionados direitos sinalizou-se primordial.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar contendas. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.