Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
O ordenamento jurídico dilatou os modelos de operação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, a usual necessidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que afeta a defensão dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patronear causas. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente, o quesito fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo atual, a cuidadosa valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.