Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os métodos de operação da advocacia.
Em tempos pretéritos, o tópico inevitável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a responsável estimativa dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
Porque expiram depressa e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar processos. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do litígio trabalhista, agregando dificuldade a demandas que no passado recente mostravam ser de fácil operação, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.