Anteriormente, a tema importante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cuidadosa estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Acrescendo sinuosidade a demandas que antanho eram de fácil concretização, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que rege a defesa dos direitos trabalhistas.