Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
Antanho, a matéria fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se crucial.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
Inibindo a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente cena.
Agregando complexidade a contendas que em tempos passados eram de descomplicada executação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que governa a defensa dos direitos laborais.
A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao articular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.