Antanho, o item inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a justa quantificação de tais apontados direitos patenteou-se indeclinável.
Porque conectados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
Por estar inerentemente associada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar reclamações. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, somando dificuldade a contendas que anteriormente eram de incomplexa executação, paralelamente, imutou o sistema que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.