Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, a tema capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a efetiva avaliação desses mencionados direitos tornou-se substancial.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
A ordem legislativa distendeu os modelos de prática da advocacia ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que anteriormente eram de simples operação, indiretamente, modificou a técnica que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar processos. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.