De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações.
Em momentos pretéritos, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa computação daqueles citados direitos tornou-se capital.
Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Trazendo desorientação a lides que antes foram de elementar produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transformou o plano que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.