Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central parte do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a causas que antanho eram de tranquila efetuação, diagonalmente, transmudou a estrutura que regula a tutela dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antigamente, o assunto central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.