Cálculos Trabalhistas no Estado de Sergipe

Ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a legislação remodelou as metodologias de atuação da advocacia.

Antanho, o expediente basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No instante presente, a sensata quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se essencial.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo desorientação a demandas que outrora aparentavam ser de distensa efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que norteia o proteção dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar detém individual valor no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente cena.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear litígios.