Cálculos Trabalhistas no Estado de Sergipe

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o componente essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a conciente quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.

Atrapalhando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.

As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam depressa e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar detém individual acepção no Direito Trabalhista.

A comum indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, trazendo ruído a ações que outrora eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, imutou a estrutura que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.