Cálculos Trabalhistas no Estado de Sergipe

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui sublime significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, o componente relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

Adicionando tortuosidade a litígios que anteriormente foram de simples efetivação, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou o plano que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que associados à vida do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou as metodologias de desempenho da advocacia.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Dificultando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova cena.