Atrapalhando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando desorientação a contendas que em tempos passados foram de descomplicada efetuação, a comum precisão de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
incorpora notável sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antanho, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a coerente suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar litígios. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.