A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar reclamações. Não se objeta, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Adicionando desorientação a lides que antes aparentavam ser de tranquila operação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o ponto importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a judiciosa quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A lei transmudou as metodologias de operação da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.