Aditando tortuosidade a ações que em tempos passados foram de tranquila produzição, a batida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, a parte capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a apropriada mensuração desses referidos direitos mostrou-se central.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar processos. Não se contesta, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.