Anteriormente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a acertada mensuração de tais aludidos direitos mostrou-se primacial.
A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antanho eram de descomplicada concretização, indiretamente, transformou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos laborais.
Ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os paradigmas de atuação da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque interligados à subsistência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém particular valia no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Inibindo a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.