O legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de simples efetuação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o plano que impele o amparo dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As modificações planificadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Em momentos passados, o título capital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a acertada avaliação de tais citados direitos tornou-se basilar.