A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar lides. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Em tempos passados, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a escrupulosa aferição daqueles referidos direitos patenteou-se vital.
A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho pareciam ser de fácil concretização, transversalmente, imutou a técnica que direciona o amparo dos direitos laborais.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
O sistema legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.