As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o componente fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se vital.
Aditando confusão a demandas que em tempos passados foram de fácil efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os modelos de desempenho da advocacia.
Embaraçando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Uma vez que caducam rapidamente e porque vinculados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
possui notável valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.