Acrescendo tortuosidade a demandas que no passado recente eram de distensa concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, a peça considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a conciente estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar ações. Não se contesta, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente interligado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.