A aparente exigência de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora mostravam ser de simples concretização, diagonalmente, transmudou a sistemática que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear processos. Não se controverte, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Em tempos pretéritos, o dado crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a metódica estimação daqueles mencionados direitos tornou-se primordial.
As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem singular valia no Direito Laboral.