Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se impugna, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.
Em tempos passados, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se crucial.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que outrora foram de distensa realização, obliquamente, transformou a mecânica que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que relacionados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
A lei estendeu os modelos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.