Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Anteriormente, o quesito central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a equilibrada computação desses referidos direitos demonstrou-se vital.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que outrora eram de simples realização, indiretamente, transmutou a estrutura que toca a defensa dos direitos laborais.
Por ser profundamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.