Ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de atuação da advocacia.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a demandas que anteriormente eram de descomplicada concretização, indiretamente, transmutou a mecânica que toca o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Em momentos passados, o título considerável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a ajustada valoração daqueles aludidos direitos tornou-se primacial.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Embaraçando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
detém especial sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.