Outrora, o item essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a fundamentada avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.
A dicção patrocinar
possui singular peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo complexidade a ações que em tempos passados mostravam ser de tranquila concretização, paralelamente, demudou o sistema que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
Porque ligados aos víveres do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.