Em momentos passados, o dado relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fundamentada valoração de tais referidos direitos denotou-se primacial.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Estando intimamente ligado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar processos. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Porque caducam depressa e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Trazendo complexidade a contendas que antigamente eram de elementar efetivação, a usual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que governa o amparo dos direitos empregatícios.
Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.