Anteriormente, o item central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a prudente quantificação desses apontados direitos patenteou-se fundamental.
A dição patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Complicando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente eram de fácil concretização, a comezinha necessidade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transformações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.