As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos.
Agregando confusão a demandas que no passado recente foram de incomplexa produzição, a famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a pertinente estimação desses apontados direitos mostrou-se central.
O verbo patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.