As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o dado inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a criteriosa quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de atuação da advocacia.