Ao planificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a contendas que em tempos passados foram de fácil efetuação, a consueta precisão de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o tópico indeclinável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a racional mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se central.