As alterações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, o questão importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a responsável estimativa desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Entravando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.