Inibindo a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Aditando dificuldade a processos que antigamente foram de incomplexa operação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
Antanho, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a honesta estimação de tais apontados direitos denotou-se fundamental.
Estando profundamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.
O sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.