Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de fácil efetuação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que orienta o proteção dos direitos laborais.
Estando intimamente interligada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.
Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consequente estimação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.