Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
Entravando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A comum indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de simples concretização, obliquamente, transmutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rápido e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Outrora, a tema considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a sensata mensuração daqueles citados direitos denotou-se inevitável.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.