O legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à mantença do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos pretéritos, o conhecimento imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a acertada mensuração de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.
Prejudicando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antes foram de fácil efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.