Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Somando confusão a reclamações que antigamente foram de elementar efetivação, a comezinha exigência de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que rege a guarda dos direitos empregatícios.
A lei remodelou os padrões de operação da advocacia ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar litígios. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Antes, o componente primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a responsável suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.
A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.