O legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém singular sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar litígios. Não se objeta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que conectados à sobrevivência do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
A normal inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que em tempos pretéritos eram de elementar realização, lateralmente, demudou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o questão primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.