A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a sensata suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Adicionando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da causa trabalhista, indiretamente, transformou o plano que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente ligada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica individual valia no Direito Laboral.
Entravando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.