O ordenamento jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias.
Agregando tortuosidade a ações que antanho eram de tranquila operação, a normal exigência de liquidar os direitos partindo do começo da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui singular importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Atalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o item considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a consiensiosa valoração dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.
Uma vez que conectados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.