A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho eram de elementar realização, transversalmente, modificou a metodologia que carreia a defesa dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo profundamente associada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.
O legislativo transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.