Por ser profundamente associado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral.
Ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que ligados aos víveres do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Agregando ruído a contendas que antes aparentavam ser de distensa executação, a usual exigência de liquidar os pedidos a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Em momentos passados, o tópico capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a escrupulosa suputação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.