Porquanto interligados aos víveres do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos passados, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a coerente aferição de tais apontados direitos revelou-se indispensável.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho aparentavam ser de descomplicada produzição, transversalmente, transmutou a metodologia que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Por estar profundamente ligado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular significado no Direito Laboral.