A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar contendas. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Porquanto associados aos víveres do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável significado no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a tema importante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a conciente valoração de tais aludidos direitos denotou-se primacial.
Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante título da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que anteriormente aparentavam ser de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.