A consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, aditando confusão a demandas que antes revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transformou a técnica que instrui a defesa dos direitos laborais.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém excepcional significância no Direito Laboral.
Outrora, o conhecimento capital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a apropriada avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se central.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear litígios. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.